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內容簡介: 本書是博客來網路書店博客來網路書局1949年以來全面評介劉因生平思想的第一部專著。劉因是與許衡、吳澄齊名的元代思想家，有《靜修集》傳世。但前人對劉因的論述較少，劉因為文又常過於簡括，因此，其思想的底蘊較難把握。本書以劉因的身世、時代環境和理學發展的情勢為背景，以劉因的詩文為依據，對劉因的哲學、經學、史學、藝術等方面的思想進行了比較細致的分析，努力抉發其內涵，理出其脈絡，揭示其實質，並給予客觀扼要的評價。
商聚德，河北省徐水縣人，生於1935年9月。1960年畢業於河北北京師范學院中文系。現任河北大學哲學系系主任，教授，中國哲學史學會理事，河北省董仲舒研博客來書店究會副會長。主要論著有《中國哲學名著簡介》（合著）、《論語辨疑》、《孔子的理想人格及其現實意義》、《孟子哲學十題》、《〈老子〉精義探析》等。

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• 作者： 商聚德
• 出版社：南京大學出版社
• 出版日期：2011/04/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

林向愷為戴緩頰：給年輕人機會

中國時報【魏嘉瑀、黃意涵╱台北報導】

內定將接任悠遊卡公司董事長的林向愷昨日表示，原董事長戴季全的能力在某方面不輸他，希望社會給戴一個機會。至於外界關注是否走回「總經理制」？林向愷說，未來重大及轉投資事業的業務合作由他主導，非這兩項原則的業務由戴季全處理。

悠遊卡投資控股公司董事長林向愷是在媒體詢問時證實說，台北市長柯文哲上周六晚間打電話給他，希望經過董事會同意，他能接任悠遊卡公司董事長，在電話中他就答應接下新職務。

林向愷說，現任董事長戴季全的行銷與管理能力，外界沒有太多的質疑，「柯市長要我去悠遊卡，主要是我未在民間任職過，可能公共性考量比較多一點。」

至於因「波卡風波」被降職的戴季全是否適任悠遊卡總經理？林向愷則表示，自己曾與戴季全共事半年，「他的能力在某方面不輸於我，希望社會給他機會，培養一個年輕人不容易」。他認為，就如台北市長柯文哲所言，摧毀一個年輕人很容易，要給年輕人一個機會讓他表現。

戴季全接任董事長時曾自砍薪水一半，被降為總經理後，是否會調整戴季全的薪資？林向愷則說，總經理的薪資，公司人力資源部門有一定的薪資水準，不是董事會可以決定，一切依照規定領取。

林向愷還表示，與戴之間的溝通一直以來都沒問題，公司沒那麼大，未來重大及轉投資事業的業務合作由他主導，非這兩項原則的業務由戴季全處理，例如部門人員管理、日常營運及小額消費業務簽約等。

林向愷說，由於重不重大有時候並不容易分辨，因此有必要成立產品審議委員會，透過合議制決定公司政策，才不會衍生商業營利與公益性質的爭議。
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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/林向愷為戴緩頰-給年輕人機會-215008465--finance.html

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